Vermittlung von Wissen und Beratung auf Zeit
- �Manager für Menschen� vermittelt Wissen und Beratung auf Zeit
- Fach- und Führungskräfte arbeiten für soziale Projekte und entwickeln dabei auch ihre eigene Persönlichkeit weiter
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe anstatt Hilfe, die bevormundet
�Einfach mal raus� - so denkt vielleicht mancher, der als Manager mit der Zeit mehr und mehr das Gefühl hat, in einer festgefahrenen Arbeitssituation zu stecken. Aber was tun mit solch einer �Auszeit�? Etwas wirklich Sinnvolles wäre doch toll, vielleicht im Ausland, in einem so genannten �Drittweltland�, vielleicht in der Entwicklungshilfe, das wäre doch was! Oder hier in Deutschland? Abschalten vom �daily business� und gleichzeitig helfen zu können, zum Beispiel wenn es um die Professionalisierung von Hilfswerken geht? Aber wie kommt man da hin? Wo kann man helfen? Was kann man anbieten, das anderen zu einem selbständigeren, sorgenfreieren Leben verhelfen würde? Und wie bekommt man die Auszeit in sein bisheriges Leben integriert? �Manager für Menschen� (M4M) bietet Antworten auf Fragen wie diese, denn �Manager für Menschen� qualifiziert und vermittelt Fach- u nd Führungskräfte für zeitlich begrenzte Projektarbeit im Inland und in Europa, Asien, Afrika und Lateinamerika. Statt Bevormundung und �aufdiktierte� Hilfsprojekten geht es hier um Wissenstransfer und Zusammenarbeit auf Augenhöhe, bei der in einem klar umrissenen Projektrahmen Wege zu mehr Selbständigkeit und Eigenverantwortung angebahnt werden.
�Wir wollen eine Brücke bilden zwischen Menschen, die eine Auszeit sinnvoll durch nachhaltiges soziales Engagement gestalten wollen und Projektträgern, die für den Einsatz in einem ihrer bestehenden Projekte einen Berater auf Zeit benötigen�, so die M4M-Geschäftsführerin Elke Dieterich. Sie weiß, worauf es dabei ankommt: Die Diplom-Betriebswirtin (FH) hat vor zwei Jahren aus einer Führungsposition heraus den Hosenanzug gegen Jeans und T-Shirt eingetauscht und war 7 Monate in einem Projekt der Entwicklungszusammenarbeit in Tansania tätig. Nun hat sie zusammen mit der Kauffrau und Betriebswirtin Tanja Siebert �Manager für Menschen� gegründet. M4M-Geschäftsführerin Tanja Siebert umreißt die Ziele der Organisation: �Wir fördern Entwicklungszusammenarbeit auf Augenhöhe: nicht nur Geld spenden, sondern selbst tätig werden und die eigenen Kompetenzen weitergeben ist dabei das Motto. Wir wolle n den Menschen in Entwicklungsländern oder den Hilfswerken, mit denen wir im Inland kooperieren nicht sagen, was das Beste für sie ist, sondern ihnen durch Wissenstransfer eine Entwicklung hin zu mehr Selbständigkeit ermöglichen!�
Die Dienstleistung von M4M richtet sich dabei an Menschen in Management- und Führungspositionen, die eine Auszeit oder neue berufliche Horizonte suchen, an Unternehmen, die neue Wege in der Personalentwicklung gehen wollen und an Projektträger, die Führungs- und Fachkräfte für bestimmte Projekte in Bereichen wie Management, Marketing, Controlling, Projektmanagement, Prozessoptimierung oder IT suchen. M4M arbeitet dabei mit Partnern wie Reisebüros, Versicherungen und Personalvermittlern für die Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt zusammen. Die Einsatzbereiche liegen im Umwelt- und Gesundheitsmanagement, im Natur- und Tierschutz oder im Bildungswesen. �Es ist eigentlich ganz einfach�, erklärt Elke Dieterich: �Wer sich bei uns verbindlich um einen solchen Einsatz bewirbt, bekommt von uns einen passenden, auf sein Profil zugeschnittenen Projektvorschlag bzw. das passende Bewerberprofil auf die Projekt- oder Stellenanfrage vorgelegt . Das ist der Ausgangspunkt.� Da die Einarbeitung in das jeweilige Projekt und die Auswahl der passenden Partner ein zeit- und arbeitsintensives Unterfangen ist, wird für die Vermittlung eine entsprechende Gebühr erhoben. Sollte wider Erwarten keine Vermittlung zustande kommen, erstattet M4M die vorab bezahlte Vermittlungsgebühr zurück. �Wir garantieren unseren Klienten dabei volle Kostentransparenz und machen unser Engagement zu jedem Zeitpunkt nachvollziehbar! Gut ist natürlich, wenn ein Bewerber von Sponsoren oder seinem jetzigen Unternehmen im Rahmen seiner Corporate Social Responsibility- oder Personalentwicklungs-Maßnahmen unterstützt wird�, ergänzt Tanja Siebert. Der Berater auf Zeit ist anschließend ab 2 Monate bis zu 12 Monate im jeweiligen Projekt tätig. M4M begleitet den Einsatz von der Vor- bis zur Nachbereitung und stellt dem Teilnehmer am Ende des Einsatzes auch ein Arbeitszeugnis aus. Neben der Bereicherung des eige nen Erfahrungshorizonts und einem sehr anspruchsvollen Training im Bereich der �Soft Skills� für die Teilnehmer ermöglicht M4M mit seiner Arbeit konkrete Hilfe vor Ort und öffnet neue Perspektiven, wo bisher vielleicht keine waren. Für Projektträger ist der Einsatz der Berater auf Zeit im jeweiligen Zielland abgesehen von einer kleinen Vermittlungsgebühr kostenlos.
M4M hat zum 1. Juli 2011 seine Arbeit aufgenommen - passend zum parallel stattfindenden Start des Bundesfreiwilligendienstes, den M4M ideal ergänzt: Wo der Freiwilligendienst bisher die Personengruppe der unter 30-jährigen anspricht und der �Senior Expert Service� SES vor allem Angebote für das Engagement im Ruhestand vermittelt, schließt M4M eine bedeutsame Lücke und bietet neue Möglichkeiten und Perspektiven für die dazwischen liegenden Altersgruppen.
Im weiteren Jahresverlauf wird in bundesweiten Infoveranstaltungen über die Arbeit von M4M informiert werden. Termine hierzu stehen im Internet unter www.managerfuermenschen.com bereit. Dort kann auch der M4M Newsletter abonniert werden, der regelmäßig über die Aktivitäten von M4M informiert.
Link zur Pressemitteilung:
http://www.newsmax.de/manager-fuer-menschen-setzt-neue-perspektiven-pressemitteilung68435.html
